Kosten en batenEen werknemer die langdurig ziek wordt levert een bedrijf hoge kosten op, zeker als hij of zij uiteindelijk in de WIA terecht komt. Eén WIA’er betekent een kostenpost die kan oplopen tot vier jaarsalarissen: twee jaar loondoorbetaling, een verhoogde WIA-premie en kosten voor begeleiding door de bedrijfsarts en eventuele andere specialisten. Een lager ziekteverzuim en WIA-instroom leidt dus tot forse kostenbesparingen! Welke kosten bespaart u? Wat levert het op? Hoe kunt u verzuimkosten besparen? Welke gunstige UWV-regelingen voor werkgevers zijn er? Hoe kunt u de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktbeid snel berekenen?
|  Besparen op verzuimbeleid? Dat levert meer op dan u denkt!
|
naar boven
